中新網廣州9月15日電 (記者 程景偉)中國科學院院士、全國政協(xié)委員、暨南大學納米智造研究院院長趙宇亮15日在廣州稱，建議廣東探索高校、新型研發(fā)機構(院所)與國企、民企共建深度融合的研發(fā)聯(lián)合體機制。

　　在廣東省加快推進現(xiàn)代化產業(yè)體系建設專題會議(高素質人才引育專場)上，趙宇亮表示，我國民營企業(yè)科技人才缺乏。而廣東省的高校數量大，從事科技成果轉化產業(yè)化的新型研發(fā)機構(院所)數量全國第一。

　　“企業(yè)與高校院所形成研發(fā)共同體，是一個很好的機制。”趙宇亮提出，由企業(yè)“出題”(向大學提出核心技術難題)、企業(yè)“出資”(向大學投入資金)；大學“出設備”(向企業(yè)開放研究設施)、“出人才”(向企業(yè)開放人才隊伍)。大學作為“答卷人”，企業(yè)作為“出卷人”和“閱卷人”，全過程參與科技成果落地的小試中試研發(fā)和科技產品創(chuàng)新。這既可以解決企業(yè)的技術難題，也可以培育“科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合”的緊缺人才。

　　趙宇亮認為，同時，需要暢通體制內高校、科研院所和國企、民企高端人才之間的雙向流動機制和知識產權共享機制，實現(xiàn)高端人才跨單位有序流動和互聘兼職，暢通人事管理、社會保障等政策接續(xù)，大力提升產業(yè)對高端科技人才的吸引力和留用力度。

　　他還建議，充分發(fā)揮港澳人才中轉站作用，建立粵港澳協(xié)同引才、聯(lián)合育才的機制，實現(xiàn)深度互聯(lián)互通，提升“科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合”高素質人才的供給能力；加強廣東與港澳在人才評價體系和考核機制方面的交流，建立協(xié)同互認的體制機制。(完)